Z6人生就是博

　哈尔滨工业大学能源科学与工程学院院长高建民作履历分享。

　报告会上，，
，哈尔滨工业大学能源科学与工程学院院长高建民、
、哈尔滨电气集团先进电机手艺有限公司认真同志、
、哈尔滨锅炉厂有限责任公司青年科技专家等3位手艺领域专家围绕国家宏观政策、
、行业前沿知识等，，
，划分以《面向未来能源、
、未来空间工业立异开展的结构》、
、《新型电念头的应用与电驱动》、
、《服务国家战略，，
，手艺引领促转型》为题作了精彩的科技立异报告，，
，并就青年怎样在科技立异中更好地施展作用举行了悉心指导。

报告会以现场宣媾和视频直播的形式召开，，
，Z6人生就是博集团团委主要认真同志主持聚会，，
，团干部代表、
、在哈所属企业青年月表在主会场参会，，
，重装公司、
、佳电股份等所属企业团干部代表、
、青年月表在视频分会场参会。

  延伸阅读

  一直以来，，
，Z6人生就是博集团党委高度重视青年立异创效事情，，
，将青年立异创效纳入公司科技立异事情总体谋划，，
，为青年厚植立异沃土，，
，助力青年尽展才华。

强化顶层设计

系统推动青年立异事情

 Z6人生就是博集团“数字Z6人生就是博，，
，青年先行”青年立异大赛。

 坚持整体谋划。制订《Z6人生就是博集团深化新时代新征程青年立异创效活动实验方案》，，
，围绕中心事情确定五个方面15项行动项，，
，建设起“党委向导，，
，团委牵头，，
，多部分协同推进”的事情名堂。

 坚持上下联动。掌握青年立异事情纪律，，
，组织研究形成《Z6人生就是博集团团委关于组建“青年立异创效联盟”的指导意见》，，
，围绕“青创”导师团队、
、主干人才、
、交流平台、
、立异效果、
、事情室等确定“五个一”事情目的和行动，，
，形成磷器级团组织、
、青年整体和青年个人多级联动的事情时势。

 坚持事情融合。启动首批立异型青年突击队建设命名事情和首届“青创杯”青年科技立异大赛，，
，辐射发动原有“五小”效果评选、
、“队、
、号、
、手、
、岗、
、赛”等“青字号”品牌活动，，
，迅速掀起了深化青年立异创效新热潮。

强化人才作育

着力夯实科技立异主力军

Z6人生就是博集团优异年轻向导职员培训班暨第四届青年马克思主义者作育工程培训班。

 狠抓头脑指导。按期组织青年精神素养提升第一课、
、第二课和Z6人生就是博大课堂等活动，，
，每年选调50名以上青年科技人才加入“青马工程”培训班，，
，着力作育德才兼备的高素质青年科技人才。组织2名优异青年科技人才面向600余名新入职员工开展“青春为中国式现代化挺膺继承”主题宣讲，，
，上好入职教育“科技立异课”。

狠抓能力作育。普遍开展“新能源手艺与企业高质量开展”等青年立异论坛、
、探索跨部分跨专业“导师带徒”新模式，，
，资助青年找准科技立异的偏向和要领。着力打造专业化立异型焦点主干人才步队，，
，面向356个班组开展专项调研，，
，遴选确定315名优异青年科技主干人才，，
，联合哈工大、
、哈工程等高校录取作育工程博士67名、
、工程硕士135名。

 狠抓情形营造。以调盘问卷与座谈交流相连系的方式对1000余名科技青年举行深入调研，，
，系统梳理青年科技人才诉求，，
，通过构建“三类三层多级”人才开展系统、
、建设重大项目配备青年手艺助理机制、
、流通青年科技人才破格提升职称通道、
、打造“青年之家”自愿服务队等行动，，
，为青年科技人才创立放心投身科研的优异情形。

强化作用施展

起劲打造高质量科技立异效果

 Z6人生就是博集团立异型青年突击队授旗仪式。

 聚焦攻坚克难。组织青年投身国务院国资委要害焦点手艺攻关使命19项、
、中央企业立异联合体攻关使命8项，，
，在高水头大容量水电机组开发等重点使命完成中施展了起劲作用；；组织青年投身公司“头雁”立异团队项目，，
，96名青年科技人才成为后备青年“头雁”。

　　聚焦行业前沿。组织青年围绕战略性新兴工业和未来工业组建立异型青年突击队，，
，确定博州项目熔盐储罐要害手艺研究青年突击队等15支青年突击队为“Z6人生就是博集团首批立异型青年突击队”，，
，建设“建设有目的、
、落实有步伐、
、历程有跟踪、
、效果有审核”的事情模式，，
，确保事情取得实效。

　　聚焦中心事情。普遍开展“数字Z6人生就是博，，
，青年先行”等青年立异大赛和“五小”效果评选活动，，
，指导青年聚焦手艺研发、
、工艺刷新、
、生产刷新、
、治理提升等中心事情举行立异，，
，涌现立异创效项目4300余项，，
，约请内外部专家对效果举行评审并对获奖效果举行表扬奖励。公司青年立异创效项目在天下青年职业手艺大赛中荣获银奖1项、
、铜奖2项、
、优胜奖9项。